第十五届中国管理·全球论坛顺利举办，酷开科技获评“AI原生先锋”

在当前以AI为核心的技术浪潮中，企业管理正面临从“人力驱动”向“数智共生”的深刻范式转移。企业不再满足于将AI作为效率工具简单叠加，而是追求从底层逻辑重构管理，以铸就可持续的“新质生产力”。

2025年10月17日，第十五届中国管理・全球论坛暨首届“中国企业管理最佳实践榜” 发布盛典在山东青岛成功举办。本次论坛以“AI+管理：铸就新质生产力”为核心主题，由中国管理・全球论坛组委会、中国管理模式50人+论坛（简称“C50+”）联合主办，海信集团与金蝶集团共同承办，汇聚了众多行业专家、企业领袖，共探AI时代企业管理转型路径。其中，深圳市酷开网络科技股份有限公司（简称 “酷开科技”）凭借 “基于AI原生的Happy Work AIOS 数智化管理系统”的创新实践，从众多参评企业中脱颖而出，荣获2025年度“AI 原生先锋”荣誉，成为AI赋能企业管理的标杆案例。

作为创维集团旗下核心的智能终端系统技术平台，酷开科技自2006年成立以来，始终以技术创新为核心驱动力。从最初专注智能电视系统运营，到如今构建覆盖智能电视、移动终端、商用显示等多元场景的AI技术平台，酷开科技已沉淀下成熟的智能系统大数据平台与丰富的AI技术应用经验，这也为其打造AI原生管理系统奠定了坚实的技术根基。

在企业管理实践中，“战略与执行断层”“数据孤岛”是普遍面临的核心痛点——具体表现为战略与执行间存在“信息差、执行差、认知差、竞争差”，内部数据分散难以互通，严重制约管理效率与决策精准度。为破解这些难题，酷开科技跳出传统管理软件的局限，创新研发出基于 AI 原生的Happy Work AIOS数智化管理系统，通过三大核心创新举措，将复杂管理流程转化为数字化、简单化、智能化的高效体系：

一是构建 “对象 - 指标 - 数据” 数智化管理逻辑，实现战略落地全闭环。酷开科技将企业实际经营管理过程高度抽象为 “SP（战略）-BP（战术）-TTC（执行闭环）” 对象模型，为每个管理对象搭建涵盖规模、质量、效率、竞争力等维度的标准化指标体系，既实现了对各项指标的数据化量化评估，也完成了对管理对象全生命周期的动态管控，让战略目标可拆解、可追踪、可落地。

二是自研指标中台系统，破解 “数据孤岛” 实现底层数据治理。该系统通过统一归集、管理、定义、取值企业内部各类指标数据，构建起全链路数据溯源机制与自动取数流程，清晰梳理出 “指标 - 数据” 血缘关系。这一举措不仅彻底打破了内部数据壁垒，更能为 AI 大模型提供高质量、高精准度的数据输入，为智能化管理提供数据支撑。

三是开发多场景 AI 智能体，推动高效人机协同。依托 AI 大模型技术能力，酷开科技针对性研发了项目智能体、岗位智能体、预算智能体、超级智能体等系列工具，可实现复杂任务的自动拆解与流程编排。同时，系统将企业 “反省、利他、简单、执着” 的核心价值观融入功能设计，在协助员工高效完成工作任务的同时，有效弥合 “四差” 问题，全面提升企业整体运营效率。

目前，Happy Work AIOS 数智化管理系统已在酷开科技内部全面落地应用，并取得显著成效：借助岗位智能体实现全员全自动化考核，AI 考核准确率超 95%；系统可自动溯源分析指标异常问题，定位准确率突破 90%；在组织运营层面，人均劳效提升 100%。此外，该系统 “高内聚、低耦合” 的架构设计，使其具备在不同行业、不同规模企业中快速推广应用的潜力，为更多企业的数智化管理转型提供了可复制的技术框架。

“AI 与管理的融合，绝非简单的工具应用，而是一场深刻的组织变革与管理革命。” 酷开科技相关负责人表示，此次获奖不仅是行业对酷开科技 AI 管理实践的认可，更印证了 AI 原生管理模式在培育新质生产力中的核心价值。未来，酷开科技将持续深化 Happy Work AIOS 系统的技术能力与场景适配性，将经过自身实践验证的智能管理模式向更广泛的产业生态输出，助力更多中国企业实现管理现代化转型，为推动中国企业数智化发展贡献 “酷开智慧”。

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