东海农商银行深入开展“四强”示范活动 促进各项业务高质量发展

党支部是党的基础组织，整个党组织的“神经末梢”，东海农商银行通过加强党支部标准化、规范化建设，深入开展“四强”示范党支部创建活动，在政治功能上下功夫，紧紧围绕中心业务，充分发挥基层党支部的堡垒作用，走出一条“党建+”的特色品牌之路，促进了各项业务的高质量发展。

在强化政治功能上下功夫

织密红色“网格线”。深入落实党的建设“四同步”“四对接”要求，根据支行、部门的地域和职能特点，将13个党支部进行优化调整，重新调整为23个党支部，将党的建设和全行转型改革同步谋划、党组织和工作机构同步设置、党组织负责人和党务工作人员同步配备、党的工作同步开展，实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接，形成了一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。深耕学习教育“责任田”。深入开展党史学习教育，结合“三会一课”“党员活动日”“党员政治生日”等活动载体，开展“党员微党课”“晨会微分享”“在线微研讨”等创新学习方式。同时为23个党支部配备学习书籍800余册，不断地推动党的理论入脑入心。

在融合业务发展上下功夫

增强党建与业务深度融合的自觉性。始终把握好“普惠金融、助推乡村振兴”的服务主线，牢固树立“抓党建就是抓发展，抓发展就是抓党建，党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做深了就是凝聚力”的理念，在业务经营全年考核大纲中，把党建考核列为重要的考核指标，做到党建工作与业务工作目标同向、部署同步、工作同力，发挥好协助、监督和保障作用。提高党建与业务深度融合的实效性。结合业务发展的重难点，开展“一区两岗”创建活动，在全行23个党支部划分出党员责任区93个，通过定期评选党员示范岗、党员先锋岗，有效地激发了党员干部在投身普惠金融、服务乡村振兴中的先锋模范作用。实施“党支部书记项目”，有效推动党建工作标准化、项目化、特色化。进一步增强金融服务地方实体经济能力，助推促进乡村振兴。

在激发支部活力上下功夫

激活先锋形象。以“党组织搭台、员工唱戏”，以“数据”为准、用“业绩”说话的方式，大力弘扬农商“奋斗者”文化，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，扎实推进“万企联万村、共走振兴路”“党建引领、富民兴村”行动。同时，以“学习强国”“江苏农商先锋”“晶都党建”等平台为媒介，做好支部党员思想政治引领工作。推进共建共筑。以“党建+金融服务”模式，全力推动基层党组织与地方党组织结对共建，努力把共建党组织建设成为团结群众的核心 、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，进一步激发党支部的组织活力。

在清廉文化建设上下功夫

全力做好压实责任“新部署”。建立健全党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任、班子成员“一岗双责”和支部书记直接责任的“五责协同”机制，形成“一把手负总责、分管领导各负其责、支部书记齐抓共管”良好局面，推动全面从严治党向纵深发展。系好党风廉政建设的“风纪扣”。结合党史学习教育，推动部门月度调研，以全面从严治党引领高质量发展。健全完善日常监督机制，开展形式多样的警示教育活动、各类专项检查和审计工作，引导党员干部自觉站稳群众立场，深入转变工作作风，以“敢啃硬骨头”的拼劲韧劲攻坚克难。殷怀东